Inrichting en verbetering van leeromgevingen
Berg en Meer ondersteunt bedrijven in veranderingsvraagstukken en bij de inrichting en verbetering van leeromgevingen.
Veranderingsprocessen
Wij vertalen veranderingsdoelstellingen in concrete programma’s binnen de context van uw organisatie. Een samenhangend traject waarin communicatie en digitale oplossingen zijn geïntegreerd.
Strategische HRD
Wij bieden advies en interim oplossingen op het gebied van organisatie ontwikkeling, strategisch opleidings- en ontwikkelingsbeleid, management development en duurzame inzetbaarheid. Ook worden wij gevraagd om als ‘spiegel’ of klankbord mee te denken over HRD beleid of het proces om te komen tot een Academy, analyse van bestaand opleidingsaanbod, opleidingsleveranciers, programma keuze, loopbaanpaden, certificeringtrajecten etc.
Leadership- en Management Development
Door een goede aansluiting bij het MD beleid biedt een Academy een routekaart naar continuïteit in de bezetting van management- en specialistenfuncties. Een Academy is dus niet alleen een sturingsinstrument waarmee de bedrijfstop veranderingen implementeert, maar het grijpt ook in op de totale succession planning van haar sleutelfuncties. En het opleiden van het toekomstig management begint al vroeg. Bij de ambitieuze glimpiepers dus, die aan het begin staan van hun carrière.
Branding
Veranderingsprocessen vragen om heldere communicatie. Omdat een Academy vaak een veranderingsdoelstelling heeft, is communicatie een van de belangrijkste onderdelen van de Academy. Wij adviseren en realiseren, samen met professionals uit ons netwerk.
